זה שנים רבות אנו עדים למושג "ארגונומיה"  (מיוונית, ארגו =עבודה ,נומוס=חוק ) הארגונומיה  עוסקת בקשרים השונים בין האדם לסביבת חייו, ומכאן היא מתקשרת לעולם העבודה.

הארגונומיה רואה באדם את המרכז ושמה לה למטרה ליצור סביבו את התנאים הפיזיים והמנטאליים הטובים ביותר לטיפוח הרגשתו ולשיפור תפקודו.

מדע הארגונומיה הוא אמנם רב תחומי וניתן למצוא מעורבותו בתחום ההנדסה, בתחום העיצוב  ,החינוך, הפיזיולוגיה ועוד, אך ניתן לומר כי מטרתו העיקרית היא עיצוב, סידור ותכנון סביבת העבודה, בין אם מדובר בעבודה במפעל, בעמדת מחשב או בכיור שטיפת הכלים במטבח הביתי.

FREEDOM CHAIR
כיסא ארגונומי FREEDOM בעיצובו של Niels Diffrient

יישום עקרונות ארגונומיים בעת התאמת עמדת העבודה המשרדית עבור משתמשי מחשב, למשל, ישיג שיפור וייעול ביצוע פעולות בעלות אספקטים פיזיים בתפקוד המקצועי וכן ישפר את התחושה הגופנית.

כמו כן, תופחת פגיעה גופנית עתידית עקב יציבה שאינה נכונה בישיבה ועקב ביצוע תנועות חוזרניות שהן חלק בלתי נפרד משימוש ממושך במחשב. בישראל, החשיבה לעיצוב ארגונומי נמצאת באיחור רב לעומת העולם.

רוב הארגונים בישראל בוחרים לרהט את עמדות העבודה של העובדים לפי פרמטרים של נוחות ועיצוב אך הגורם המשפיע ביותר על בחירת פריטים אלה הוא המחיר בסופו של דבר. אחת החברות המובילות בתחום עיצוב פינות עבודה הארגונומיות היא חברת Humanscale האמריקאית, אשר מלבד עיצוב וייצור פינות עבודה מוקפדות משקיעה משאבים רבים לשם החדרת המודעות הארגונומית אצל קהל המשתמשים ברחבי העולם.

HUMANSCALE
עמדת עבודה ארגונומית: שולחן מתכוונן, כסא עבודה ארגונומי, זרוע למסך

טים האטצ'ינגס, נשיא HUMANSCALE העולמית, משקיע מזמנו משאבים רבים בפורומים של אדריכלים, מעצבי פנים וארגונומים כאשר המסר מבוסס על "מדוע עיצוב ארגונומי טוב גם לנו". האטצ'ינגס מסביר כי עיצוב ארגונומי מתבצע לפי האופן שבו אנשים עובדים – כיצד הם יושבים, מקלידים ונעים ליד שולחנות העבודה שלהם. "אנשים לא חושבים על הקשר הפיזי של הגוף שלהם לחפצים, או על תנוחת הישיבה שלהם. Humanscale מעצבת לפיכך את המוצרים כך שיחשבו עבורם. המוצרים מגיבים לתנועות ומתאימים את עצמם לגוף המשתמש".

סוד ההצלחה של עיצוב ארגונומי, לדבריו, הוא "שימוש קל ונוח במוצרים. פריטים שעוצבו ארגונומית נראים מוכרים, אבל הם מתפקדים באופן שונה, באופן אינטואיטיבי. פילוסופית העיצוב מבטיחה שכל משתמש – נמוך או גבוה, רזה או כבד משקל, משתמש חדש או ותיק – יכול באופן מיידי לתפעל את המוצרים".

world chair white
כיסא World chair ברשת לבנה בעיצובו של Niels Diffrient למותג Humanscaale (צילום Niki Brantmark)

 אז הכל ארגונומיה? איזה מקום ניתן לצורה בעיצוב המוצר?

"המחויבות לפשטות עומדת לנגד עינינו בתהליך העיצוב, אנחנו מאמינים שפחות הוא הטוב ביותר ושהרמה הגבוהה ביותר לשימושיות נכונה מושגת באמצעות אותה פשטות. עובדה זו לעתים קרובות מאריכה את תהליך העיצוב ומקשה עליו, אבל הזיכוך של הפונקציות המורכבות ביותר לצורות הטהורות ביותר שלהן עומד לנגד  עינינו בעיצוב המוצרים".

בנוסף אומר האטצ'ינגס כי מוצרי Humanscale  מעוצבים עם מינימום חומר על מנת להתחשב בסביבה וכי נעשה שימוש באחוזים גבוהים ביותר של חומרים ממוחזרים או כאלה הניתנים למיחזור בעתיד וזה מבלי לגרוע מחוזק המוצרים. העיצוב משתדל להיות נצחי ופחות להיכנע לתכתיבי אופנה והוא תוצאה של מחקר מעמיק.

האם המחקר שלכם כלל גם את השוק הישראלי? האם נאלצתם לעצב מוצרים במיוחד לשוק הישראלי?

"זו שאלה נהדרת, אני נוהג לטייל הרבה בעולם, ובכל מקום שאני מגיע אליו האוכל שונה, המטבע שונה, האקלים, המנטליות, התרבות העסקית וכדומה. מה שבכל זאת דומה בכל המקומות היא סביבת העבודה המשרדית ואיך אנשים עובדים בה – כל עובד בכל מקום בעולם זקוק לשולחן, למחשב ולכיסא. הייחוד במוצר ארגונומי שהוא יודע להשתנות ולהתאים עצמו לכל משתמש".

world Black chair
כיסא World Black בעיצובו של Niels Diffrient למותג Humanscale

מן הסתם, רמת המחירים של המוצרים הארגונומיים גבוהה יותר. כיצד תשכנע מעסיק ישראלי/לקוח פרטי לרכוש כסאות ומוצרים ארגונומיים? 

"אורך החיים של כיסא ארגונומי הוא בין עשר שנים ל 15- שנה. בחשיבה להשקעה לטווח ארוך, המוצר אינו יקר והמעסיק מרוויח עובד שנוח לו בסביבת העבודה שלו ולכן הוא יעיל יותר למערכת" .

האטצ'ינגס מבקש לציין כי רהיטים ארגונומיים טובים גם למגזר העסקי וגם לזה הפרטי. "עולם העבודה השתנה מאוד בשנים האחרונות והמושג 'מקום עבודה' פשט ושינה צורה. למעשה, כמעט בכל חלל היום יש משרד ובעיקר משרד ביתי.

M2.1 Monitor arm
זרוע למסך m2.1 של המותג Humanscale

בכל מקום שאתה יכול לחבר מחשב לרשת החשמל ולאינטרנט, לשבת ליד שולחן ולעבוד, החלל הופך בהגדרה למשרד. ולכן מבחינת השימוש הנכון ברהיטים משרדיים, כבר לא קיימת הפרדה בין המגזר העסקי לפרטי".

לארגונומיה, כבר הבנו, חשיבות רבה לעובדים, לארגון ובעיקר לבריאות, אך שאלת השאלות היא כיצד ניתן לחדש ולהיות מקוריים בעת שבה כולם חשופים להכל והתחרות היא עצומה? הסוד של Humanscale ,  מסביר האטצ'ינגס, הוא ביכולת לאתר צורך או קושי מסוים בסביבת העבודה ואז לבוא ולהכריז שנמצא לו פתרון. לדוגמה, האוויר שנמצא בסביבת העבודה הוא לא תמיד נקי ובריא.  לכן, פיתחה החברה מוצר ייחודי השומר על איכות אוויר גבוהה, מעין מאוורר עם פילטר שבתהליך פיזיקלי האוויר שעובר דרכו ונפלט אל החלל בחזרה נקי יותר ובאיכות גבוהה. המכשיר מותאם בגודל ובצבע כך שניתן להניח אותו על השולחן לצד צג המחשב.

משרד ביתי ארגונומי מאובזר במוצרים של Humanscale
הדום ארגונומי Foot Rocker הדום לרגליים לבית Humanscale

"אנו משתדלים לייצר רק מוצרים שעולים ביתרונותיהם על פני מוצרים קיימים בשוק", מסכם האטצ'ינגס, ועל פי התוצאות בשטח והנוחות המירבית שמקנה השימוש במוצרי החברה נראה כי הם בהחלט עומדים בסטנדרטים הארגונומיים הגבוהים ביותר.

Humanscale האמריקאית, שנציגתה בישראל היא חברת וקסמן, מלבד עיצוב וייצור פינות עבודה מוקפדות משקיעה משאבים רבים לשם החדרת המודעות הארגונומית אצל קהל המשתמשים ברחבי העולם. הסוד של Humanscale  הוא ביכולת לאתר צורך או קושי מסוים בסביבת העבודה ואז לבוא ולהכריז שנמצא לו פתרון.

"אנו משתדלים לייצר רק מוצרים שעולים ביתרונותיהם על פני מוצרים קיימים בשוק, ועל פי התוצאות בשטח והנוחות המרבית שמקנה השימוש במוצרי החברה נראה כי הם בהחלט עומדים בסטנדרטים הארגונומיים הגבוהים ביותר"

לחצו לעמוד המותג Humanscale

צילום טים האטצ'ינג (רז רוגובסקי)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.