זה שנים רבות אנו עדים למושג "ארגונומיה" (מיוונית, ארגו =עבודה ,נומוס=חוק ) הארגונומיה עוסקת בקשרים השונים בין האדם לסביבת חייו, ומכאן היא מתקשרת לעולם העבודה.
הארגונומיה רואה באדם את המרכז ושמה לה למטרה ליצור סביבו את התנאים הפיזיים והמנטאליים הטובים ביותר לטיפוח הרגשתו ולשיפור תפקודו.
מדע הארגונומיה הוא אמנם רב תחומי וניתן למצוא מעורבותו בתחום ההנדסה, בתחום העיצוב ,החינוך, הפיזיולוגיה ועוד, אך ניתן לומר כי מטרתו העיקרית היא עיצוב, סידור ותכנון סביבת העבודה, בין אם מדובר בעבודה במפעל, בעמדת מחשב או בכיור שטיפת הכלים במטבח הביתי.
כיסא ארגונומי FREEDOM בעיצובו של Niels Diffrient
יישום עקרונות ארגונומיים בעת התאמת עמדת העבודה המשרדית עבור משתמשי מחשב, למשל, ישיג שיפור וייעול ביצוע פעולות בעלות אספקטים פיזיים בתפקוד המקצועי וכן ישפר את התחושה הגופנית.
כמו כן, תופחת פגיעה גופנית עתידית עקב יציבה שאינה נכונה בישיבה ועקב ביצוע תנועות חוזרניות שהן חלק בלתי נפרד משימוש ממושך במחשב. בישראל, החשיבה לעיצוב ארגונומי נמצאת באיחור רב לעומת העולם.
רוב הארגונים בישראל בוחרים לרהט את עמדות העבודה של העובדים לפי פרמטרים של נוחות ועיצוב אך הגורם המשפיע ביותר על בחירת פריטים אלה הוא המחיר בסופו של דבר. אחת החברות המובילות בתחום עיצוב פינות עבודה הארגונומיות היא חברת Humanscale האמריקאית, אשר מלבד עיצוב וייצור פינות עבודה מוקפדות משקיעה משאבים רבים לשם החדרת המודעות הארגונומית אצל קהל המשתמשים ברחבי העולם.
טים האטצ'ינגס, נשיא HUMANSCALE העולמית, משקיע מזמנו משאבים רבים בפורומים של אדריכלים, מעצבי פנים וארגונומים כאשר המסר מבוסס על "מדוע עיצוב ארגונומי טוב גם לנו". האטצ'ינגס מסביר כי עיצוב ארגונומי מתבצע לפי האופן שבו אנשים עובדים – כיצד הם יושבים, מקלידים ונעים ליד שולחנות העבודה שלהם. "אנשים לא חושבים על הקשר הפיזי של הגוף שלהם לחפצים, או על תנוחת הישיבה שלהם. Humanscale מעצבת לפיכך את המוצרים כך שיחשבו עבורם. המוצרים מגיבים לתנועות ומתאימים את עצמם לגוף המשתמש".
סוד ההצלחה של עיצוב ארגונומי, לדבריו, הוא "שימוש קל ונוח במוצרים. פריטים שעוצבו ארגונומית נראים מוכרים, אבל הם מתפקדים באופן שונה, באופן אינטואיטיבי. פילוסופית העיצוב מבטיחה שכל משתמש – נמוך או גבוה, רזה או כבד משקל, משתמש חדש או ותיק – יכול באופן מיידי לתפעל את המוצרים".
